~에 30월 XNUMX일, o 레이 준, Xiaomi 그룹의 설립자, 사장 겸 CEO는 두 개의 새로운 회사 관리 조직인 운영 관리 위원회와 인사 위원회의 창설을 발표했습니다.
CEO 레이 준 그는 개인적으로 두 위원회의 의장을 맡고 그들의 활동을 감독할 것입니다.
새로운 경영위원회의 특징"기업지배구조 역사에 큰 변화" 그리고 "연초의 첫 번째 주요 행사", 레이 준 그는 자신이 출판한 편지에서 이 새로운 위원회의 필요성, 중요성 및 기능을 설명했습니다.
Η 운영관리위원회 다양한 부서의 직원과 전문가로 구성되며, 예를 들어 마케팅, 비즈니스 전략, 조정, 계획, 예산 책정, 실행 및 일상적인 운영.
위원회는 다음과 같이 구성됩니다. 12명의 회원, 포함 레이 준 Xiaomi Group 회장과 함께, 루 웨이 방, 이전에 머리였던 사람 redmi, 그러나 또한 그를 쩡쉐중 현재의 것 SVP 이전에 스마트폰 사업부를 이끌었던 스마트폰 사업부 사장 ZTE.
Η 인사위원회 포함하여 7명으로 구성됩니다. 레이쥔, 루위빙 과 리우 더, Xiaomi의 공동 창립자이자 부사장, 인사 및 총무 부서의 다른 책임자.
이 새로운 위원회는 회사의 세 가지 주요 부서의 리더를 포함하므로 Xiaomi 그룹의 미래를 형성하는 데 중요한 역할을 할 것으로 보입니다. 스마트폰, IoT, 소비재, 인터넷 서비스.
내부 구조 조정 및 조직 변경은 Xiaomi에게 새로운 것이 아닙니다. 최근에 회사는 다양한 요구 사항을 해결하기 위해 설립한 여러 내부 조직에 많은 임원을 재배치했습니다.
이상을 수행한 회사 35개의 내부 구조 변경 여기에는 회사 창립자의 사임과 같은 몇 가지 중요한 발전이 포함되었습니다. 레이 준 많은 Xiaomi의 자회사에서. 2022년 XNUMX월 Mr. 레이 준 회장직도 사임했다.Xiaomi 전자 소프트웨어 기술 회사. Xiaomi가 보유한 일부 자회사의 이사직을 떠났습니다.
Xiaomi가 관리 구조를 변경하는 이유는 무엇입니까?
샤오미는 중국과 인도 시장에서 모두 XNUMX위 자리를 잃은 후 받고 있는 압박에 맞서기 위해 경영 구조를 빠르게 바꾸고 있다. 스마트폰에 대한 글로벌 수요 감소와 함께 매출이 크게 감소하면서 회사는 미래를 걱정하게 되었습니다.
지난해 중국 스마트폰 판매량은 2022년 만에 사상 최저치를 기록했다. IDC 보고서에 따르면 286년 중국의 스마트폰 출하량은 약 XNUMX억 XNUMX만 대였으며 이는 클래스 하락 13% 전년 대비.
세계 5위 스마트폰 시장인 인도에서는 샤오미가 XNUMX년 연속 XNUMX위를 지켰다. 그러나, 그 2022년 XNUMX분기, 처럼 샤오미 매출 6% 하락 그 결과 삼성은 샤오미를 제치고 인도의 새로운 시장 리더가 되었습니다.
Xiaomi India의 전 책임자 사임, 마누 쿠마르 자인, 대표이사님과 함께 라구 레디 그리고 마케팅 팀장 서밋 수날, 내부 관리에 중대한 변화를 보여줍니다. 샤오 미 인도.
Ο 라지브 나이르, T 수석 애널리스트에치 인사이트, 인도에서 Xiaomi의 최고 경영진이 떠나는 것이 수익과 판매에 직접적인 영향을 미치지는 않지만 여러 번의 사임은 확실히 회사에 타격을 입혔으며 이는 인도 시장에서 Xiaomi의 실적 감소에서 분명합니다.
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